Ресурс ориентирован на предоставление услуг по поиску работы в игорном бизнесе. Теперь все лучшие интернет казино могут заполнить специальную анкету об открытых вакансиях и выбрать кандидата на должность. Кандидаты, в свою очередь, могут оставить на сайте своё резюме, и ожидать звонков от работодателей.

Особенности работы сайта

Этот поистине уникальный проект призван оказывать содействие соискателям в поиске подходящей работы, а представителям игорного бизнеса – своевременно находить кандидата на должность. Компания планирует развивать эту идею, заключая партнёрские соглашения с ведущими игорными операторами и казино. В штате сотрудников работают люди с опытом работы в игорном бизнесе, экспертов по работе с персоналом. Подобное сочетание сотрудников может значительно повысить качество предоставляемых сайтом услуг.

Лучшие онлайн казино уже воспользовались предложением компании, разместив свои анкеты об открытых вакансиях. Как заявляют создатели ресурса, сайт будет постоянно развивать клиентскую базу. Кроме резюме и вакансий, планируется размещения различных видеоматериалов, интервью с представителями игорного бизнеса, интересные тематические статьи, рекомендации от экспертов по работе с персоналом и другая полезная информация. Работодатель сможет общаться с соискателем напрямую, без участия посредников.

Удобен этот сервис, как для соискателей, так и для работодателей: по желанию, подходящие резюме и вакансии будут присылаться в личный кабинет, а уведомления о появлении новых – на электронную почту. По заверению разработчиков, отклики на вакансии и резюме будут поступать со всего мира. Главное, указать своё текущее местонахождение и город, в котором размещён рабочий объект (где готов работать соискатель).

 Что представляет собой Job.Casino

Над развитием этого проекта в данный момент трудится команда опытных специалистов, у каждого из которых за плечами солидный стаж работы в игорной сфере. Основная целевая аудитория – жители стран СНГ, Балтии, Кипра. Главная цель ресурса, по заверению руководства, решить проблему нехватки кадров. На сайте реализована удобная система поиска, что позволяет сократить время и отсеять не интересующие предложения. Ранее для поиска компаниями сотрудников и работы соискателями использовались социальные сети, различные форумы, что было не совсем удобно.